“Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor utama yang mendukung tercapainya visi dan misi, serta pelaksanaan rencana strategis universitas. Pengelolaan sumber daya manusia (dosen dan tenaga kependidikan) yang merupakan penyelenggara kegiatan universitas menjadi sangat penting bagi kemajuan universitas.” 

Proses bisnis DSDM/SK berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia terutama pengembangan kualitas dosen dan tenaga kependidikan dengan memberikan dukungan dari segala aspek antara lain fasilitasi administrasi, program pengembangan serta dukungan sistem informasi.
Proses tersebut diatas dilakukan DSDM/SK melalui 4 (empat) unsur penunjangnya yaitu Divisi Administrasi Sumber Daya Manusia, Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia, Divisi Sistem Informasi SDM dan Pusat Bantuan Sosial dan Kesehatan.